Page 49 - vitheesone

ູ້
ົ່
- ຢ ົ່ າຍີມຫ າຍ ຫ ຼື ເຄັງຂ ມຫ າຍຕະຫ ອດເວລາ.
- ຢ ົ່ າລົບສາຍຕາຄົນຟັງ

ູ້
ູ້
ູ້
- ຢ ົ່ າກົມໜູ້າເວົາ, ມຼືນຕາໃຫູ້ກວູ້າງ, ສາທິດການເວົາ
2
7.4. ການໂຕູ້ວາທີປະກອບມີ ຝ ົ່ າຍຄຼື
:
 ຝ ົ່ າຍສະເໜີ ປະກອບມີ 4 ຄົນ (ຫົວໜູ້າ 1 ຄົນ ແລະ ຮ ົ່ ວມກັບຜ ູ້ສະໜັບສະໜ ນ 3 ຄົນພູ້ອມ
ກັບສະເໜີຄໍາເຫັນ)

 ຝ ົ່ າຍຄູ້ານ ປະກອບມີ 4 ຄົນ (ຫົວໜູ້າ 1 ຄົນ ແລະ ຮ ົ່ ວມກັບຜ ູ້ສະໜັບສະໜ ນ 3 ຄົນພູ້ອມກັບ
ສະ ເໜີຄໍາເຫັນ)

7.4.1. ອົງປະກອບຂອງການໂຕູ້ວາທີ
ູ້
ປະກອບມີ 5 ອົງປະກອບ: ປະທານ, ກໍາມະການ, ຝ ົ່ າຍຜ ູ້ສະເໜີ, ຝ ົ່ າຍຄູ້ານ ແລະ ຜ ູ້ເຂົາຮ ົ່ ວມ
ຟັງ. (ຝ ົ່ າຍສະໜັບສະໜ ນ)

ົ່
7.4.2. ໜູ້າທີຂອງແຕ ົ່ ລະອົງປະກອບ
ົ່
ກ. ໜູ້າທີຂອງປະທານ.
ູ້ ົ່
ົ່
ມີໜູ້າທີຄວບຄຸມກິດຈະກໍາ, ໃຫູ້ຫົວຂໍເລຼືອງ, ຕັດສິນຝ ົ່ າຍຊະນະຝ ົ່ າຍເສຍພູ້ອມທັງແຕ ົ່ ງຕັງ ູ້
ຄະນະກໍາມະການ, ກ ົ່ າວເປີດ ແລະ ກ ົ່ າວປິດພິທີສະຫ ບພິທີ.
ຸ
ົ່
ຂ. ໜູ້າທີກໍາມະການ.
ູ້
ບັນທ ກຂໍຄວາມຕ ົ່ າງໆ, ໃຫູ້ຄະແນນ ແລະ ຮັກສາເວລາ.
ົ່
ຄ. ໜູ້າທີຝ ົ່ າຍສະເໜີ.
ສະເໜີຄວາມຄິດເຫັນຂອງຕົນ ແລະ ສະຫ ບຕອນທູ້າຍ.
ຸ
ົ່
ງ. ໜູ້າທີຝ ົ່ າຍຄູ້າຍ.
ົ່
ົ່ ົ່
ມີໜູ້າທີຄັດຄູ້ານ ແລະ ສູ້າງເຫດຜົນທີບໍເຫັນດີ ແລະ ສະຫ ບທູ້າຍ.
ຸ
ົ່
ຈ. ໜູ້າທີຂອງຜ ູ້ຟັງ (ຂາເຊັຍ).
ົ່
ົ່
ົ່
ູ້
ມີໜູ້າທີຟັງເພຼືອພິຈາລະນາຝ ົ່ າຍໃດເວົາມີເຫດຜົນເພຼືອຈະເກັບໄປໃຊູ້ໃນຊີວິດປະຈໍາວັນ ແລະ ບໍມີ
ົ່
ສິດອ ນ
ົ່
ສ. ໜູ້າທີຂອງນັກໂຕູ້ວາທີ (ທັງຝ ົ່ າຍສະເໜີ ແລະ ຝ ົ່ າຍຄູ້າຍ).
ູ້
ົ່
ົ່
ູ້
- ຂ ນໄປເວົາບ ົ່ ອນທີກໍານົດໃຫູ້, ໃຊູ້ເວລາທີກໍານົດໃຫູ້ ແລະ ແນະນໍາຕົວເອງ.
ູ້
ົ່
- ຫົວໜູ້າມີໜູ້າທີແນະນໍາລ ກທີມໄດູ້ກ ົ່ ອນຂ ນໂຕູ້ວາທີມີການເປິກສາຫາລຼືກັນໃນທີມ
ົ່
ົ່
ູ້
ູ້ ົ່
ູ້
ູ້
- ຟັງຜ ູ້ອ ນເວົາໝົດກ ົ່ ອນຈິງມີສິດຂ ນຕອບໂຕູ້ (ຫູ້າມຕັດຄວາມຜ ູ້ເວົາໃນຄະນະກໍາລັງເວົາບໍໝົດ)
ົ່
ົ່
- ປະຕິບັດເວລາທີກໍານົດໃຫູ້ເຄັງຄັດ (ຫູ້າມກາຍເວລາ ຈະຖຼືກຕັດຄະແນນ)
ູ້
7.5. ວິທີການຈັດຕັງການໂຕູ້ວາທີ.
- ປະທ ົ່ ານ 1 ທ ົ່ ານ.